Главная задача нашей политики в области людских ресурсов состоит в создании профессиональной команды, способной реализовать крупномасштабные проекты по всему миру.

Процесс отбора потенциальных сотрудников состоит из нескольких этапов. На первом этапе соискателю необходимо направить в компанию свое резюме с детальной информацией о предыдущем опыте работы, ключевых реализованных проектах, уровне образования, степени владения иностранным языком.

В некоторых случаях кандидатам для подтверждения их компетенций будет необходимо выполнить тестовое задание. В свою очередь, потенциальный сотрудник на этом этапе сможет получить более полное представление об уровне своих профессиональных компетенций.

На последнем этапе отбора проводится одно или нескольких собеседований, в ходе которых определяются коммуникативные и технические навыки соискателей на должность, а также уровень владения английским языком.

Чтобы стать соискателем на должность в одной из компаний Uranium One, пожалуйста, отправьте Ваше резюме на hr@u1holding.com.

Периодически мы предлагаем стажировку ограниченному числу студентов последнего курса обучения. Стажировка длится от 20 до 24 недель, что предоставляет студентам возможность присоединиться к одной из проектных групп компании.

Если Вы заинтересованы в прохождении стажировки, пожалуйста, направьте свое резюме на адрес электронной почты hr@u1holding.com.